|
Навигация по странице
|
ПОЛОЖЕНИЕ
об Управляющем Совете
МБОУ СОШ п. Борское Гвардейского района
Калининградской области
Общая часть
- Управляющий Совет – это коллегиальный орган школьного
самоуправления, реализующий свою работу на принципах демократичности,
открытости, приоритета человеческих ценностей, свободного развития личности.
- Управляющий Совет в своей деятельности руководствуется
нормативно-правовыми документами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом РФ «Об образовании»;
- Указами президента РФ;
- нормативно-правовыми актами Калининградской области;
- решениями правительства РФ;
-решениями органов образования Калининградской области и Гвардейского
района;
- Уставом МБОУ СОШ п. Борское Гвардейского района;
- Положением об Управляющем Совете (УС) МБОУ СОШ п. Борское Гвардейского
района
- Основные задачи Управляющего Совета:
- определение основных направлений развития школы;
- согласование школьного компонента, профилей обучения и других составляющих
образовательного процесса;
-участие в финансово-хозяйственной деятельности школы, основанной на
прозрачности привлекаемых и расходуемых средств; содействие привлечению
внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы;
- осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями обучения и
воспитания в школе;
- создание в школе оптимальных условий для образовательного процесса;
- ресурсное обеспечение школы;
- обеспечение доступности в получении информации всех участников
образовательного процесса с целью содействия развития качества образования;
Деятельность Управляющего
Совета
Для достижения задач Управляющий Совет:
- Согласовывает и предлагает к утверждению Устав школы.
- Согласовывает школьный компонент учебного плана.
- Утверждает программу развития школы.
- Устанавливает продолжительность рабочей недели, время
начала и окончания занятий, режим дня образовательного учреждения.
- Содействует привлечению внебюджетных средств для
развития школы.
- Согласовывает бюджет и смету расходования бюджетных
средств.
- Согласовывает сдачу в аренду помещений школы.
- Заслушивает отчет директора школы о работе школы (2
раза в год: по окончании учебного и финансового года).
- Представляет Учредителю доклад о состоянии дел в школе
по окончании учебного года.
- Ходатайствует перед Учредителем о расторжении
трудового договора с директором школы.
- Принимает решение об исключении из школы учащихся (по
согласованию с органами опеки и попечительства).
12. Принимает решение о
распределении стимулирующего фонда оплаты труда
педагогам и работникам школы.
Состав и формирование
Управляющего Совета
- Совет формируется с использованием процедур выборов,
делегирования и кооптации в составе 13 человек.
- Члены УС из числа работников школы избираются общим
собранием коллектива. Количество членов УС из числа работников школы не
должно превышать1/4 общего числа членов УС, из них педагогических работников
– не более 2/3.
- Директор школы, представитель родительского комитета,
председатель ученического Совета лидеров входят в УС по должности.
- Члены УС из числа родителей (законных представителей
учащихся) избираются на общем собрании родителей (законных представителей
учащихся) учащихся всех классов. Работники школы, дети которых обучаются в
школе, не имеют права быть избранными в УС от родителей. Число членов
родителей в УС не может быть менее 1/3 и более 1/2 числа членов Совета.
- Члены в УС из числа учащихся избираются на собрании
старшеклассников по одному представителю от 9,10,11 классов. Общее
количество членов УС от учащихся составляет 3 человека.
- В состав УС входит представитель Учредителя школы,
назначаемый приказом начальника Управления образования района.
- Для проведения выборов в УС создается избирательная
комиссия (от всех органов самоуправления школы), членов избирательной
комиссии утверждает приказом директор школы.
Учредитель назначает в избирательную комиссию своего представителя. После
завершения выборов директор школы издает приказ и докладывает Учредителю о
состоявшихся в УС выборах. После этого Учредитель регистрирует УС школы и УС
полномочен действовать.
- С началом работы УС он вправе кооптировать в свой
состав новых членов из представителей организаций, науки, культуры,
благотворительных организаций, из людей, чья деятельность связана с
территорией, на которой расположена школа. Кооптация членов в УС проводится
Советом самостоятельно.
- При выбытии из УС членов Совета довыборы производятся
в течение месяца.
- На заседаниях УС избираются председатель, секретарь.
Работа Управляющего Совета
- УС проводит заседания не реже 1 раза в четверть или
собирается по инициативе директора школы, Учредителя, председателя УС или по
требованию 1/2 части УС. Информация о заседании УС дается заблаговременно,
не позднее 3 дней до заседания.
- УС вправе принимать решения, если на заседании
присутствует не менееч1/2 членов УС.
- Во время заседания УС ведется протокол. Постановления
и протоколы УС включаются в номенклатуру дел школы.
- Члены УС работают на общественных началах. Расходы на
работу УС могут быть компенсированы из внебюджетных средств.
- В УС могут быть созданы постоянные и временные
комиссии.
- УС назначает состав и председателей комиссий,
регламент их работы.
- Постоянные комиссии работают по основным направлениям
деятельности УС.
- Временные комиссии работают непродолжительно,
занимаются отдельными вопросами по рекомендации УС.
Права и ответственность
членов Управляющего Совета
- Члены УС имеют право:
- участвовать в обсуждении решений УС, выражать в письменной форме свое
особое мнение;
-требовать от администрации школы предоставления всей необходимой для
участия в работе УС информации по вопросам, относящимся к компетенции УС;
- присутствовать на заседаниях педагогического совета с правом
совещательного голоса;
- досрочно выйти из состава УС.
- Члены УС обязаны принимать активное участие в работе
УС.
- Учредитель вправе распустить УС, если УС не проводит
своих заседаний систематически или принимает решения, противоречащие
законодательству РФ. Решение Учредителя можно оспорить в суде.
|
|
|